- Du übernimmst die volle Ownership für den Influencer- & Creator-Channel in DACH und NL.
- Das Creator-Portfolio steuerst du wie ein Media Buyer: Audience Overlaps, CM3 optimiert, strategisches Sequencing und Creator Lifetime Value bestimmen, wann skaliert, gehalten oder gekillt wird.
- Auch der Aufbau unseres Creator Systems mit Umsatzbeteiligung gehört in deinen Aufgabenbereich: 500+ aktive Creator, harte Qualitäts-Gates, null Trash-Profile.
- Sourcing, Testing und Skalierung liegen in deiner Verantwortung: 50+ neue Profile pro Monat testen, 80/20-Wins identifizieren und horizontal wie vertikal skalieren, inklusive der großen Rosental-X-Kooperationen.
- Mit dem Performance-Marketing-Team baust du Whitelisting, Spark Ads und Creator-Content als Rohstoff für Paid auf, Reporting und Vergütung direkt an Ergebnisse gekoppelt.
- Du führst das Influencer-Team und etablierst AI-gestützte Prozesse in Sourcing, Scoring und Briefing.
Head of Influencer & Creator Performance (m/w/d)
Hybrid (2 Tage Berlin)
Vollzeit
Festanstellung
Aufgaben - Ownership & Ziele:
Influencer & Creator Marketing ist bei Rosental mehr als ein Awareness-Kanal, es ist ein hochprofitabler, skalierbarer Wachstumsmotor auf der Road to 100mio. €. Du baust ein System, das Creator datenbasiert findet, testet und skaliert, vom Nano-Creator bis zur großen Rosental-X-Kooperation. On Brand ist die Eintrittskarte, messbar profitabler CM3 ist das Ziel. Diese Rolle reportet direkt an die Chief Brand Growth Officer.
Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten:
- Mehrjährige Influencer-/Creator-Verantwortung im D2C, idealerweise Beauty/Consumer, bringst du mit, davon mehrere Jahre Führung mit mindestens 4 Direct Reports.
- Siebenstellige Influencer-Umsätze hast du verantwortet, ohne sie über Rabatte zu steuern.
- Ein Umsatzbeteiligungs-/Affiliate-Programm mit 100+ Creatorn hast du selbst designt und skaliert, nicht nur verwaltet.
- Attribution ist dein Handwerk: Du steuerst nach echten Daten und nennst ROAS- und CM-Zahlen aus eigener Verantwortung.
- Influencer Marketing in mindestens einem weiteren Markt hast du von Grund auf aufgebaut, inklusive Whitelisting-/Spark-Setups und Creator-Content-Pipelines für Paid.
- Tools wie Storyclash, Modash oder CreatorIQ sowie Attribution-Tools nutzt du produktiv und AI-native, außerdem Deutsch auf mind. C1-Sprachniveau, sicheres Englisch.
Unsere Benefits - was wir dir bieten:
- Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub (zusätzliche Tage möglich), Baden-Württembergische Feiertage und Berliner Weltfrauentag
- Arbeitsmodell: Hybrid mit mindestens 2 Tagen Office pro Woche im modernen C1
- Zusätzlicher Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt
- Gesundheit: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention und Urban Sports Club
- Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget
- Mobilität: Job-Rad, Job-Auto oder bezuschusstes Deutschlandticket
- Produkte: Rabattierte Rosental-Produkte, sowie weitere Rabatte und Vorteile
- Weitere tolle Benefits in unserem Karmaclub
Über uns
Wir sind Rosental, ein powervolles Kick-Ass-Team aus über 60 MitarbeiterInnen, in dem jede Person echten Impact hat. Unser Ziel ist es, die Skin concerns unserer KundInnen ganzheitlich zu heilen mit innovativen Produkten, die natürliche Inhaltsstoffe mit moderner Wissenschaft verbinden und nachhaltiges Wohlbefinden fördern.
Als Innovator in der Beauty-Welt bauen wir eine Brand, an der sich andere orientieren. Auf unserer “Road to 100 Mio.” Umsatz spielt jede Rolle eine wichtige Schlüsselposition. Wir arbeiten datengetrieben, treffen faktenbasierte Entscheidungen und leben eine High-Performance-Kultur mit echtem Ownership, Geschwindigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen.
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Formular entgegennehmen können. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
Als Innovator in der Beauty-Welt bauen wir eine Brand, an der sich andere orientieren. Auf unserer “Road to 100 Mio.” Umsatz spielt jede Rolle eine wichtige Schlüsselposition. Wir arbeiten datengetrieben, treffen faktenbasierte Entscheidungen und leben eine High-Performance-Kultur mit echtem Ownership, Geschwindigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen.
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Formular entgegennehmen können. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.